Централна избирателна комисия

Обявление

Централната избирателна комисия, със седалище и адрес на управление: гр. София 1169, пл. „Княз Александър І" № 1, тел. 02 939 37 77,

Обявява:

Процедура за подбор за заемане длъжността „Главен счетоводител" в дирекция „Администрация" в Централната избирателна комисия (ЦИК).

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Образование - висше; минимална образователна степен „магистър".

2. Професионална област - икономика, финанси, счетоводство и контрол.

3. Минимален професионален опит - 10 години професионален опит, от които не по-малко от 5 години на длъжност „главен счетоводител" или на ръководна длъжност в професионалната област.

4. Кандидатът да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер и да не е лишен по съответния ред от правото да заема посочената длъжност.

5. Да не са налице основания за установяване на конфликт на интереси с членове на Централната избирателна комисия и служители от администрацията на ЦИК.

ІІ. Специфични изисквания:

Компютърна грамотност и работа със счетоводни програми.

ІІІ. Допълнителни изисквания:

Опит в бюджетни организации - първостепенни разпоредители с бюджет, е предимство.

ІV. Кратко описание на длъжността: Организиране и изпълнение на финансовата дейност, вътрешнофинансов контрол и счетоводна отчетност в Централната избирателна комисия в съответствие с разпоредбите на закона за изпълнение на правомощията на ЦИК, уредени в Изборния кодекс, Закона за пряко участие на гражданите в държавната власт и местното самоуправление и други нормативни актове, свързани с дейността й. Изготвяне на счетоводните отчети на Централната избирателна комисия и поставяне на втори подпис в качеството на главен счетоводител.

V. Етапи на провеждане на процедурата за подбор:

1. Подбор по документи. Кандидати, които не отговарят на изискванията за заемане на длъжността по раздел І, не се допускат до участие в последващи етапи на процедурата.

2. Решаване на тест и на казус. Въпросите на теста са затворени.

С теста се оценяват познаването за законодателството в сферата на бюджета, финансовия контрол, трудовото, осигурителното, изборното законодателство и др. С казуса  се оценява и аналитичната компетентност във финансовата сфера.

3. Интервю.

С интервюто се оценяват както познанията в специфичното законодателство, така и аналитична, комуникативна, организационна компетентност и др.

Методиката за оценяване се съобщава на кандидатите преди решаването на теста.

VІ. Необходими документи:

1. Заявление за участие в процедурата за подбор в свободен текст, адресирано до Централната избирателна комисия, с посочен адрес за кореспонденция, актуален телефонен номер и електронна поща.

2. Декларация свободен текст за липса на ограниченията, посочени в т. 4 и 5 от раздел І.

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и специалност.

4. Копия от документи за придобита допълнителна квалификация.

5. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

6. Автобиография.

VІІ. Срокът за подаване на документите е 10 (десет) дни и започва да тече от деня, следващ датата на обявлението на интернет страницата на Централната избирателна комисия.

VІІІ. Документите за участие в процедурата за подбор се подават лично или чрез упълномощен представител всеки работен ден в гр. София, сградата на Народното събрание, пл. „Княз Александър І" № 1, вход от страната на бул. „Дондуков", на вътр. тел. 3777, в срока по раздел VII. При подаване на документите кандидатите се запознават с длъжностната характеристика на длъжността. Работното време за приемане на документи е от 9,30 до 12,00 и от 13,30 до 17,00 часа.

ІХ. Срокът за провеждане на теста и интервюто е 7-дневен, считано от деня, следващ крайния срок на подаването на документите. В случай на промяна на срока кандидатите ще бъдат уведомени на посочен от тях телефон и на интернет страницата на комисията.

Х. Назначаването се извършва след решение на ЦИК. Длъжността се заема при условията на чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, като срокът на изпитване се определя на 6 (шест) месеца в полза на работодателя.

ХІ. Списъците и всички други съобщения във връзка с процедурата за подбор, включително за класиране и за назначаване, ще се обявяват на интернет страницата на ЦИК.

ХІІ. Брой работни места, за които е обявен подборът - 1 щ. бр.

ХІІІ. Размер на началното трудово възнаграждение - 1700 лв.

ОБЯВЛЕНИЕ

Централната избирателна комисия, със седалище и адрес на управление: гр. София 1169, пл. „Княз Александър І" № 1, тел. 02 939 37 77,

Обявява:

Процедура за подбор за заемане длъжността „Финансов контрольор и човешки ресурси" в администрацията на Централната избирателна комисия (ЦИК).

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Образование - висше, минимална образователна степен „магистър".

2. Професионална област - икономика, право.

3. Минимален професионален опит - 3 години в областта на финансовия контрол и в управлението на човешките ресурси.

4. Кандидатът да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер и да не е лишен по съответния ред от правото да заема посочената длъжност.

5. Да не са налице основания за установяване на конфликт на интереси с членове на Централната избирателна комисия и служители от администрацията на ЦИК.

ІІ. Специфични изисквания:

Компютърна грамотност.

ІІІ. Допълнителни изисквания:

Придобита квалификация „финансов контрол" и/или придобита специалност "икономика", свързана с управлението на човешките ресурси, и опит в управлението на екипи е предимство.

ІV. Кратко описание на длъжността:

Дейности, свързани с подпомагане управлението на финансовите ресурси по законосъобразен, икономичен, ефикасен и ефективен начин и прилагането на нормативните актове, регламентиращи финансовите взаимоотношения на ЦИК при разходването на републиканския бюджет и план - сметките за изборите. Осъществяване контролни функции по отношение на бюджетните разходи, при спазване принципите за добро финансово управление и прозрачност.

Участие в разработването на политики и вътрешни актове, свързани с финансовото управление и контрол.

Контролни функции за осигуряване на съответствие на дейностите в администрацията на ЦИК с разработените и въведени вътрешни процедури, инструкции и правила и приложимите нормативни документи.

Организиране и изпълнение на дейности, свързани с подпомагане управлението на човешките ресурси и прилагането на нормативните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд.

V. Етапи на провеждане на процедурата за подбор:

1. Подбор по документи. Кандидати, които не отговарят на изискванията за заемане на длъжността по раздел І, не се допускат до участие в последващи етапи на процедурата.

2. Решаване практическа задача.

С практическата задача се оценява аналитичната компетентност в сферата на финансовия контрол и знанията и уменията за проследяване и анализиране на ефективността в осъществяването на административните процеси, както и  аналитичната компетентност в сферата на трудовото и осигурителното законодателство и знанията и уменията във връзка с управление на екипи.

3. Интервю.

С интервюто се оценяват както познанията в специфичното законодателство, така и аналитична, комуникативна, организационна компетентност и др.

Методиката за оценяване се съобщава на кандидатите преди решаването на теста.

VІ. Необходими документи:

1. Заявление за участие в процедурата за подбор в свободен текст, адресирано до Централната избирателна комисия, с посочен адрес за кореспонденция, актуален телефонен номер и електронна поща.

2. Декларация в свободен текст за липса на ограниченията, посочени в т. 4 и 5 от раздел І.

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и специалност.

4. Копия от документи за придобита допълнителна квалификация.

5. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

6. Автобиография.

VІІ. Срокът за подаване на документите е 10 (десет) дни и започва да тече от деня, следващ датата на обявлението на интернет страницата на Централната избирателна комисия.

VІІІ. Документите за участие в процедурата за подбор се подават лично или чрез упълномощен представител всеки работен ден в гр. София, сградата на Народното събрание, пл. „Княз Александър І" № 1, вход от страната на бул. „Дондуков", на вътр. тел. 3777, в срока по раздел VІІ. При подаване на документите кандидатите се запознават с длъжностната характеристика на длъжността. Работното време за приемане на документи е от 9,30 до 12,00 и от 13,30 до 16,30 часа.

ІХ. Срокът за провеждане на практическата задача и интервюто е 7-дневен, считано от деня, следващ крайния срок на подаването на документите. В случай на промяна на срока кандидатите ще бъдат уведомени на посочен от тях телефон и на интернет страницата на комисията.

Х. Назначаването се извършва след решение на ЦИК. Длъжността се заема при условията на чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, като срокът на изпитване се определя на 6 (шест) месеца в полза на работодателя.

ХІ. Списъците и всички други съобщения във връзка с процедурата за подбор, включително за класиране и за назначаване, ще се обявяват на интернет страницата на ЦИК.

ХІІ. Брой работни места, за които е обявен подборът - 1 щ. бр.

ХІІІ. Размер на началното трудово възнаграждение - 1500 лв.

СЪОБЩЕНИЕ

Централната избирателна комисия уведомява, че комисията, определена с протоколно решение от 28.01.2015 г., взе решение да допусне до участие в следващия етап на процедурата за подбор за заемане длъжността „Главен счетоводител" в дирекция „Администрация" всички кандидати, подали документи за участие, изброени по реда на постъпване на заявленията им:

Маргарита Кръстева Капчина

Силвия Любенова Грозданова

Ганка Миткова Герасимова

Красимира Кирилова Царева

Следващият етап от процедурата за подбор - решаване на тест и на казус ще се проведе на 3 февруари 2015 г. (вторник) от 14.00 ч. в сградата на Централната избирателна комисия: гр. София, пл. „Княз Александър Първи" № 1, етаж мецанин.

Кандидатите следва да се явят в сградата на ЦИК в 13.30 ч. за получаване на пропуски.

Протокол от 29.01.2015 г. на комисията за подбор за заемане на длъжността "Главен счетоводител" в дирекция Администрация на Централната избирателна комисия